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Das Büroausstattungsunternehmen tritt der Familienplattform Ostschweiz bei
Wertvolle Impulse für attraktive Arbeitsbedingungen: Das verspricht sich Witzig The Office Company von der neuen Mitgliedschaft bei der Familienplattform Ostschweiz. Mit dem Büroausstattungsunternehmen gewinnt die Plattform umgekehrt einen starken Partner, der sich schon lange für flexible Arbeitsmodelle einsetzt.
Leutenegger + Frei AG in Andwil setzt auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Beruf und Familie unter einem Hut – diesen Wunsch können sich immer mehr Arbeitskräfte erfüllen – zum Beispiel bei der Leutenegger + Frei AG in Andwil. Um die Familienfreundlichkeit des Unternehmens unter die Lupe zu nehmen, hat das Unternehmen mit der Familienplattform Ostschweiz zusammengearbeitet und setzt konkrete Massnahmen um.
Die Familienplattform Ostschweiz (FPO) fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter, indem sie der Work Smart Initiative beitritt. Die FPO verspricht sich davon eine Stärkung des Netzwerks und eine intensivere Information.
Die Familienplattform Ostschweiz (FPO) will die Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiter stärken. Zwar ist die Wirtschaft heute immer stärker auf das Thema sensibilisiert. Eine Umfrage bei Ostschweizer Unternehmen und deren Mitarbeitern zeigt aber, dass Potenzial besteht, um zusätzliche Angebote zu schaffen.
Das Schweizer Altersvorsorgesystem hat ein gutes Gedächtnis. Dies zeigt eine neue Studie, die von der Schweizerischen Konferenz der Gleichstellungsbeauftragten (SKG) in Auftrag gegeben wurde. Aufgrund der Ergebnisse empfehlen die Gleichstellungsbeauftragten, dass alle erwerbstätigen Personen präzis, transparent und verständlich über ihre künftigen Altersleistungen informiert werden. Ausserdem regt die SKG Frauen und Männer an, darauf zu achten, während ihrer ganzen beruflichen Laufbahn das Minimum von durchschnittlich 70 Prozent Erwerbstätigkeit nicht zu unterschreiten. Es gibt kaum ein europäisches Land, in dem Teilzeitarbeit so weit verbreitet ist wie in der Schweiz.
Die Verwaltung des Kantons Appenzell Innerrhoden fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und wird neues Mitglied der Familienplattform Ostschweiz. Damit will sie ihre Bestrebungen verdeutlichen, eine wirkungsvolle Familienpolitik zu betreiben.
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Gemeinsam für wirtschafts- und familienfreundliche Personalpolitik: Rico Roduner und Corinne Indermaur besiegeln die Partnerschaft der Familienplattform Ostschweiz und des Kantons Appenzell Innerrhoden.
Die Mitgliederzahl hat sich eingependelt, doch die Nachfrage nach Angeboten ist nach wie vor gross: Das haben die Mitglieder der Familienplattform Ostschweiz FPO gestern Mittwoch,
16. März 2016, an der Generalversammlung im Strellson-Outlet in Kreuzlingen verdeutlicht. Ausserdem ist Banker und Familienvater Andreas Werhounig neu in den Vorstand gewählt worden
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Sie wollen gemeinsam soziale Verantwortung tragen und Firmenverantwortliche wie Mitarbeitende unterstützen: Christof Stürm, Präsident der Familienplattform Ostschweiz, zusammen mit Christoph Griesshaber, Personalchef der Holy Fashion Group, im Gespräch über Familie und Arbeit.
Die Kreuzlinger Holy Fashion Group will familienfreundliche Unternehmensstrukturen fördern. Deshalb findet die diesjährige Generalversammlung der Familienplattform Ostschweiz (FPO) im Strellson-Showroom in Kreuzlingen statt.
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Im Rahmen der Fachkräfteinitiative hat der Bundesrat zwei zusätzliche Massnahmen im Gesundheitsbereich beschlossen: ein Förderprogramm unterstützt die pflegenden Angehörigen, damit sie ihre Erwerbstätigkeit trotz Mehrbelastung behalten können.
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Er weiss, was es heisst, Arbeit und Familie unter einen Hut bringen zu müssen: Der Romanshorner Horst Werhounig ist Banker und zweifacher Familienvater. Nun wird er an der Generalversammlung der Familienplattform Ostschweiz (FPO) als Thurgauer Verstärkung zur Wahl in den Vorstand vorgeschlagen.
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