01.09.2012 Information: Familienplattform baut aus

  • Veröffentlicht am: Sep 04, 2012

Der Verein Familienplattform Ostschweiz (FPO) hat mit Corinne Indermaur-Hüberli aus Zuzwil seine erste Geschäftsführerin angestellt. Kürzlich hat sie ihre Stelle angetreten und wird ihr Arbeitspensum Ende Jahr von 20 auf 30 Prozent ausbauen. Das entspricht einem wachsenden Bedürfnis der Mitglieder, sagt Präsident Christof Stürm.

Die Familienplattform Ostschweiz unterstützt Arbeitgeber dabei, dass Arbeitnehmende in den unterschiedlichsten Lebenssituationen Familie und Beruf besser unter einen Hut bringen können. In Zukunft will der Verein die Interaktion mit seinen Mitgliedern noch intensiver gestalten, damit sie die Vorteile der FPO-Angebote noch besser nutzen können. «Mit Corinne Indermaur haben wir eine Geschäftsführerin gefunden, die den aktuellen und künftigen Anforderungen am besten entspricht», erklärt Christof Stürm. Bei der Auswahl der geeignetsten Kandidatur konnte die FPO aus dem Vollen schöpfen: «Das Stelleninserat ist auf eine ausgezeichnete Resonanz gestossen», so Stürm.

Stärken der FPO weiter ausbauen
Die neue Geschäftsführerin packt ihre Aufgabe aktiv an: «Die FPO verfügt über ein tolles Netzwerk und viel Know-how. Mein Ziel ist es, dieses weiter auszubauen und zu ergänzen. Ebenfalls ist es mir ein grosses Anliegen, den Bekanntheitsgrad unserer Homepage zu fördern, damit in Zukunft noch mehr Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer davon profitieren können.» Die Herausforderung, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, kennt die zweifache und berufstätige Mutter aus eigener Erfahrung bestens: «Als Geschäftsführerin der FPO kann ich nun einen Teil dazu beizutragen, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einfacher wird – das ist für mich ein grosser Ansporn.»

Grosser Erfahrungsschatz
Die neue Geschäftsführerin bringt einen reichen beruflichen Erfahrungsschatz mit. So hat die 38-Jährige nach der kaufmännischen Lehre als Kundenberaterin bei verschiedenen Banken, im Bereich Bildung von Jugendlichen und Erwachsenen sowie als selbständige Erwachsenenbildnerin gearbeitet. «Sie versteht unsere Themen arbeitgeberorientiert, kennt sich aus in Personalfragen und Marketing und sie ist eine aktive Persönlichkeit. Zudem versteht sie es ausgezeichnet, zu motivieren, präsentieren und sich selbst zu organisieren», ist Stürm überzeugt.

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